Pracuj ve Vitalvibe – radostné pozice
Chceš s námi sdílet radost, radost ze života, zdravého životního stylu nebo zajímavé práce?
Chceš s námi sdílet nadšení ze superfoods, kvalitních BIO potravin a RAW stravy?
Chceš se stát členem našeho týmu?
Dej nám o sobě vědět!
Aktuálně hledáme:
Naší filosofií je přátelský přístup s otevřenou náručí pro každého, kdo se chce podělit o své zkušenosti. S potěšením uvítáme člověka s pozitivním přístupem, kterému je blízký zdravý životní styl.
Pokud má být práce naplněním toho, co tě baví, rádi tě přijmeme mezi sebe. Očekáváme radost, nadšení z práce, nové nápady a chuť posunovat hranice svých dovedností.
Měl/a bys umět zabrat, když to bude potřeba, a měl/a bys mít povědomí o tom, jak funguje lidský organismus. Nemusíš být nutně vitarián nebo vegan (samozřejmě, že můžeš), ale měl/a bys žít s pokorou a respektem k přírodě, ostatním lidem i sobě. V našem prostoru nepijeme alkohol, nekouříme ani nekonzumujeme živočišné produkty.
HR partner — s duší průvodce, myslí architekta a rukama zahradníka
Hledáme HR parťáka/parťačku, který*á se stane mostem mezi týmem a vedením Vitalvibe. Někoho, kdo rozumí lidem i systému. Kdo dokáže vytvořit prostředí, ve kterém lidé rostou, management má oporu a firma dýchá jako jeden živý organismus.
Ve Vitalvibe žijeme velmi specifickou firemní kulturu, která je hluboce zakořeněná v našich hodnotách, vědomém přístupu a životním stylu, který opravdu žijeme. Hledáme partnera, který s tímto mindsetem souzní a stane se jeho nositelem i ambasadorem.
Jsme malý tým s velkým záměrem, s příjemnými kancelářemi v Brně a možností práce na home office. Společně děláme boží věci – podporujeme lidi na cestě ke zdraví, seberozvoji k naplnění svého potenciálu a celkově vědomému životu.
Pokud ti dává smysl vytvářet prostředí, kde jsou vztahy stejně důležité jako výsledky, a kde je HR strategickou podporou managementu – pak to může být role právě pro tebe.
Pro koho je tato role ideální?
Vnímáš lidi jako klíčovou výživu firmy – a víš, jak s nimi citlivě a strategicky pracovat.
Umíš spojit dlouhodobou vizi s každodenním fungováním a víš, že i kultura potřebuje proces.
Máš zkušenost s HR procesy, ale nebojíš se jít dál – do facilitace, kultivace a rozvoje týmů.
Umíš naslouchat i nastavovat hranice. Jsi zásadním partnerem vedení.
Baví tě strukturované a vést projekty strukturovaně a systematicky.
Máš přirozenou autoritu, důvěryhodnost a cit pro týmovou dynamiku.
Víš, že zpětná vazba není kritika, ale dar. A rozvoj neznamená výkonový tlak.
Sdílíš hodnoty Vitalvibe a chceš žít náš lifestyle.
Co tě v této roli čeká?
Tvorba a vedení HR strategie, která je v souladu s vizí Vitalvibe.
Kultivace týmové kultury postavené na Vitalvibe hodnotách.
Podpora 4 manažerů v jejich roli lídrů (1:1, zpětná vazba, hodnocení výkonu).
Tvorba a aktualizace popisů rolí, kompetenčních modelů a rozvojových plánů.
Vedení a optimalizace HR procesů od náboru až po offboarding.
Facilitace workshopů, školení a týmových setkání, která mají reálný dopad.
Evidence a správa HR dokumentace, pracovněprávních vztahů a odměňování.
Spoluvytváření prostředí, kde každý zná své místo, smysl a přínos.
Proč tato role stojí za to?
Budeš klíčovým hráčem v transformaci firmy – nejen v růstu, ale i ve způsobu, jakým pracujeme a spolu-žijeme.
Získáš důvěru vedení a flexibilní prostor tvořit HR podle sebe.
Budeš mít možnost ovlivnit směr, kterým se firma vyvíjí.
Budeš součástí týmu, který to myslí vážně – se změnou světa skrze vlastní rozvoj.
Dostaneš prostor pro své nápady a iniciativu – nečekáme, že „jen“ naplníš tabulky.
Pro koho tato role není?
Pokud hledáš zapadnutí v korporátní šabloně… U nás je to pravý opak – dynamické a transformativní prostředí.
Pokud ti není vlastní otevřenost, přímost a schopnost vést i diskomfortní rozhovory, nebude to fungovat.
Pokud tě nebaví přemýšlet v souvislostech, ladit vztahy a držet vizi, nedává naše spolupráce na této pozici smysl.
Pokud ti nevyhovuje prostředí, kde se věci neustále vyvíjejí a optimalizují, budeš pravděpodobně frustrovaný*á.
Jaké bude praktické nastavení?
Ideálně part-time (půl úvazek), ale jsme otevřeni společnému hledání ideálního modelu.
Nutnost osobního setkávání v Brně – alespoň část týdne.
Start spolupráce: ideálně červenec.
Máš zájem? Dej nám vědět
Pokud se v této roli vidíš, těšíme se, až tě poznáme!
✦ Vyplň prosím náš dotazník pro uchazeče a dejme se do toho společně.
Pojďme tvořit místo, kde lidé rostou, práce má smysl a kultura a komunita jsou základním pilířem a součástí každodenního života.
Pravá ruka kreativního lídra
Hledáme part-time parťáka, který dokáže vytvořit stabilní zázemí pro kreativního vizionáře. Tato role je ideální pro někoho, kdo umí vnášet pořádek do chaosu a strukturu do neustále se měnících priorit, a přitom chápe, jak důležitá je volnost pro kreativní proces.
Budeš úzce spolupracovat s lídrem, který je empatický, nadšený a plný nápadů, ale zároveň potřebuje řešit organizaci, plánování a udržení pozornosti na to nejdůležitější. Pokud tě baví být spojovacím článkem mezi velkými vizemi a jejich praktickým uskutečněním, pak by tato příležitost mohla být právě pro tebe.
Pro koho je tato role ideální?
Máš radost z organizace, struktury a efektivity, a baví tě vytvářet systém tam, kde je chaos.
Jsi proaktivní řešitel*ka a dokážeš uvažovat v souvislostech. Umíš nejen plnit zadané úkoly, ale i sám/sama přicházet s návrhy na zlepšení.
Máš přirozený talent pro koordinaci lidí a priorit. Pomáháš ostatním soustředit se na to podstatné.
Víš, že upřímnost a otevřenost jsou klíčem ke smysluplné komunikaci.
Sdílíš hodnoty otevřenosti a vzájemnosti, a zároveň ctíš jasná pravidla a dohody, která usnadňují spolupráci.
Co tě v této roli čeká?
Asistentství
Zápisy ze schůzek, organizace dat a správa emailu a kalendáře CEO.
Koordinace a projektový management
Plánování úkolů, kontrola jejich plnění a pomáhání udržet fokus CEO.
Exekutiva
Vyřizování administrativy, vlastních operativních úkolů a komunikace s týmem.
Parťáctví
Společné brainstormování, sdílení pohledů a vytváření prostoru pro efektivní spolupráci.
Proč tato role stojí za to?
Budeš mít smysluplnou práci, která podporuje projekty měnící svět k regenerativnějšímu a láskyplnějšímu místu.
Tvé nápady budou slyšet – hledáme parťáka, jehož přístup ovlivní celý proces spolupráce.
Nabízíme flexibilní pracovní prostředí s možností růstu a s velkým přesahem do osobního rozvoje.
Staneš se součástí tandemového partnerství, kde si budete vzájemně oporou.
Budeš součástí Vitalvibe nejužší rodiny, v podporujícím a inspirativním prostoru postaveném na jasných a silných hodnotách.
Pro koho tato role není?
Pokud nemáš rád*a dynamické prostředí a měnící se priority, tato práce tě nebude bavit. Změna je jediná jistota. Inovativní vedení a design thinking přístup je o tom často měnit směr. Tak se připrav, že se věci mohou otočit vzhůru nohama.
Pokud ti chybí proaktivita a čekáš pouze na zadání, nebude spolupráce funkční.
Pokud tě nebaví přemýšlet v souvislostech a řešit výzvy, role nebude pro tebe vhodná.
Pokud ti není vlastní přímá otevřená komunikace, nebudeme si rozumět.
Celkově nejsme běžná firma. Máme velmi specifickou kulturu. Co nás asi nejvíc odlišuje jsou naše zvyky a principy chování. Říkáme jim Vitalvibe Dohody. Aktivní přístup z role tvůrce, otevřená upřímná komunikace, umění zodpovědnosti, hloubka a vytrvalost, se kterou si dáváme feedback, vedeme k vedení, guidování a spousta dalších věcí, to nás velmi odlišuje od ostatních.
Zvaž, zda je to, co v životě hledáš a na co jsi připraven*a.
Jaké bude praktické nastavení?
Jedná se o part-time, ideálně půl úvazek, ale jsme otevřeni dohodě.
Je nutné alespoň část pracovního času osobního setkávání v Brně.
Co udělat, pokud máš zájem?
Pokud se vidíš v této roli, pak vyplň uchazečský dotazník a pojďme společně vytvořit skvělý tým!
Chceš nás kontaktovat „jen tak“?
Vyplň uchazečský dotazník a dej nám o sobě vědět.
A pokud chceš, klidně nám pošli i své CV nebo profil na LinkedIn na e-mailovou adresu radost@vitalvibe.cz. Samotné CV nám toho ale tolik neřekne. Proto určitě vyplň dotazník, který zmiňujeme.
Uvítáme každou radostnou zprávu a tvůj vyplněný dotazník určitě pečlivě zvážíme. Staneš se jedním z nás? Těšíme se!